Parroquia
Nuestra Señora de la Candelaria
de La Viña

Arquidiócesis de Salta - Salta - Argentina

Jurisdicción

Nuestra Jurisdicción parroquial se encuentra en el centro de la ciudad de Salta, incluso contamos con un anexo al terreno del Templo que llave la matrícula nº 1 de los terrenos en la Dirección de Inmuebles de Salta.

Límites
  • Norte: Calle Urquiza
  • Este: Calle Córdoba
  • Oeste: Gral Paz
  • Sur: La Rioja


Aunque la afluencia de los fieles a los servicios pastorales y litúrgicos es de las mas diversas zonas de la ciudad, con lo que se constituye un núcleo sumamente heterogéneo y muy dinámico.
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Párroco

Nombre: Pbro. Francisco Nuñez
Horarios: Entrevistas y confesiones coordinar con Secretaría Parroquial.

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Cinerario Parroquial

VISITAS:
  • Mañana: Lunes a Sábado de 10 a 12hs.
  • Tarde: Lunes a Viernes de 17 a 19hs.
  • Sabado: 17 a 19:30hs.
  • Domingo: 9 a 12:30hs - 18 a 19:30hs.

Otros horarios consultar.

TRAMITES:

  • Lunes a Viernes : 17 a 19hs.
  • Sábado: 10 a 12hs.


Otros horarios consultar.

Tel: 4213237
E-mail: cinerariosalta@qvadis.com.ar
Pagina del cinerario: www.cinerariosalta.com.ar
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Secretaría

Atención:
  • Mañana: Lunes a Sábados de 09:30 a 12hs.
  • Tarde: Lunes a Sábado de 17 a 19hs.
  • Domingos: En el Templo de 9 a 12:30hs. y de 18 a 20:30hs.

Secretaria: Claudia S.
Asistente: Gladis R.
Auxiliares: Mary, Marica.
Tel: 0387-4213237


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Data fiscal

c
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Consejo Pastoral

IDENTIDAD: "Órgano de entrecruzamiento de iniciativas y corrientes vitales de grupos y comunidades; un verdadero órgano de corresponsabilidad".

Ver cc 536 - Es signo e instrumento de comunión y crecimiento de la Comunidad.
Instrumento de participación y corresponsabilidad de los bautizados en la acción pastoral.
Formado por cristianos llamados a la experiencia de fe y comunión recíproca de carismas y misterios de colaboración y de servicio.

OBJETIVOS: Promover, sostener coordinar, verificar, junto al Párroco, toda la actividad pastoral para la participación activa de todos en la misión de evangelizar, santificar y servir al hombre en la Caridad.

ESTILO:
Caracter Representativo
-Debe Representar a toda la realidad parroquial, para que desde las realidades particulares se edifique a toda la Comunidad.
Caracter Consultivo
-Organismo de consulta y sugerencias al servicio de la Comunidad.
-Lee los signos de los tiempos de la luz de la fe.
-Promueve la comunión afectiva y efectiva de los miembros del Pueblo de Dios.
-En Referencia constante a principios doctrinales y pastorales de la iglesia universal y Conferencia Episcopal.
-Observa el Derecho Canónico y las disposiociones e indicaciones diocesanas.

ACTIVIDADES:
Competencia
ASPECTOS GENERALES:
  • Estudiar la realidad y las exigencias de la Parroquia en el contexto cultural, religioso, familiar y social a la luz de la Fe
  • Definir y promover en comunión con el Párroco y en armonía con el proyecto pastoral diocesano el plan pastoral parroquial.
  • Elegir a través de una constante observación de la situación parroquial el mejor modo de traducir en concreto el plan pastoral parroquial.
  • Promover la variedad y la unida de los carismas y ministerios.
  • Verificar la efectiva actuación de lo programado.
  • Presentar al Obispo las necesidades de la Parroquia.
  • Nombrar un Consejo de Asuntos Económicos
ASPECTOS ESPECÍFICOS:
Anuncio
  • Promover la participación consciente y activa en la liturgia, la valoración dek Domingo y la educación en la oración.
  • Promover y sostener las iniciativas de formación doctrinal, espiritual, etc.
  • Incentivar las actividades misioneras y coordinar las diversas campañas parroquiales.

Testimonio
  • Estimular la formación en la caridad, la solicitud por los más necesitados y el empeño en la presencia social.
  • Promover las obras de caridad.
  • Incentivar y afrontar con espíritu misionero las problemáticas del territorio.
  • Promover el diálogo y colaboración con corganismos civiles y centros públicos.

Comunión
  • Promover y organizar las actividades que manifiesten la Unidad de la Comunidad.
  • Diagramar y estimular la participación en un "Calendario de Actividades Conjunto Parroquial".
  • Recibir y analizar junto al Párroco las propuestas e iniciativas de todos los miembros de la Comunidad, para que todos sean escuchados y atendidos.

Composición
  • a)Miembros de Derecho: Párroco, Vicario, Diáconos de la Jurisdicción.
  • b)Un representante de cada comunidad de Religiosos/as que actúan en la Parroquia.
  • c)Dos Representantes del Consejo Económico y de asociaciones, movimientos, grupos, etc.
  • d)Laicos electos por toda la comunidad parroquial (dos o tres, según cada comunidad).
  • e) Laicos designados por el Párroco(no debe superar su número al número de electos por la comunidad).
  • f)En caso de necesidad el Párroco puede llamar a una persona experta para consultar en determinadas circunstancias.


1.Pastoral

“Es la acción de la Iglesia en medio del mundo que, siguiendo a Jesús Buen Pastor (Jn 10,11), quiere vivir y testimoniar su mensaje”
Es la totalidad de la acción salvadora de la Iglesia en el mundo. Abarca la totalidad de la obra común en la que todos los fieles, a su modo, han de colaborar (cfr. LG 30)
La auténtica pastoral ha de ser de “comunión”, de “conjunto”, “orgánica”: es decir la necesaria convergencia, complementariedad e integración de todos las fuerzas apostólicas ( personales e institucionales) que, conservando cada una de ella, dentro de la unidad y la variedad, su propia naturaleza y características, su específica misión y función, se lancen, bajo la dirección del Obispo y/o del Párroco, a una acción conjunta.
Es necesario que sea una “pastoral por objetivos” , es decir un proceso educativo que lleva una comunidad para repensar su finalidad y metas en una situación global que está viviendo el pueblo, y establecer una estrategia adecuada, con determinadas acciones; exige planificar en función no del “siempre se ha hecho así”, sino de la personalización y profundización de la fe de los creyentes y de la transformación de los ambientes. Salir de la rutina, de la mecanización para proponer un proyecto válido de evangelización y ordenar en función de

  • un proyecto
  • las actividades de los agentes de pastoral,
  • contando con la situación de la realidad,
  • valorando adecuadamente los recursos humanos y materiales
  • teniendo en cuenta la medida del tiempo
  • para proponernos objetivos concretos a corto, medio y largo plazo


La pastoral por objetivos se opone a la pastoral de conservación y mantenimiento y se identifica con la pastoral de crecimiento, para que las personas y grupos partiendo de su propia vida y experiencia, vayan creciendo en el seguimiento de Jesucristo, capaz de transformar el corazón del hombre y las estructuras injustas de la sociedad.

2.Iglesia

Es la comunidad de los que creen y siguen a Jesús, en una actitud permanente de conversión y de amor celebrada comunitariamente en los sacramentos.
En realidad, en el Misterio –es decir en la gracia-, de Comunión y Misión.
El Concilio Vaticano II nos exige el paso de una iglesia que descansa principalmente en los misterios ordenados (clerical) a una Iglesia “Pueblo de Dios” , en el que deben integrarse armónicamente todas las realidades.
Los laicos no están en la Iglesia para realizar trabajos de suplencia o de simple colaboración, sino que deben vivir su vocación específica, de miembros activos de un pueblo que “camina en la historia”, superando las adversidades y abriendo camino al paso de Jesucristo, transformando las realidades temporales (familia, barrio, trabajo, estructuras, etc…) Compromiso que es no solo mandato sino exigencia de su ser donado en el Bautismo, Confirmación y el ejercicio del sacerdocio común de los fieles.
No como franco-tirador sino como tarea eclesial, testimonio de la Palabra y de los Sacramentos y en beneficio de ello. Estar-con y trabajar-con, no siempre es fácil, pero expresa el ser uno en Cristo.

3. Parroquia

“La Iglesia que vive entre las casas de la gente”. Compañía para la vida. Comunidad de Fe, Esperanza y Amor, que continúa la obra salvadora de Jesús en un lugar determinado… no es una simple estación de servicios religiosos.
Se reúne para escuchar la Palabra personal que Dios dirige a su Pueblo, dejándose interpelar por ella, para ayudarse a comprender sus exigencias y para comprometerse a ser testigos fieles de esta misma Palabra en el mundo en que viven.
Es una Comunión eficaz en el servicio y elocuente en obras; desde la Gracia y la Presencia operante de Jesús en su Espíritu que moviliza la creatividad, impulsa el compromiso, sostiene el accionar perseverante, fortalece en las dificultades y promueve la Unidad como signo de que verdaderamente somos del Señor.


4. Corresponsabilidad


En la Iglesia todos los miembros somos necesarios
En la Iglesia todos los miembros hemos de ser activos
Los miembros de la Iglesia tienen diversos carismas y ejercen diversas funciones

Todos somos responsables cuando se trata de realizar las cuatro funciones básicas de la acción eclesial en medio del mundo:
  • evangelizar: anunciar la Buena Noticia de Jesús
  • catequizar: profundizar en la misma Buena Nueva
  • celebrar la fe en esta Buena Nueva y
  • vivirla, mediante el ejercicio de la caridad personal y estructural


Significa adecuada repartición de las responsabilidades en un clima de unidad.
Supone la capacitación y la misión, la obligación y el derecho de compartir funciones, decisiones y acciones, para realizar el objetivo.
Se opone a la indiferencia, a la pasividad, al acaparamiento, a la marginación, a la imposición, al “mando y ordeno”.
Quiere decir: interés por colaborar, actividad comunitaria y solidaria, capacidad de dialogar (decir y escuchar), capacidad de compartir (dar y recibir), unión armónica. Compromiso grupal con las tareas comunes.
Significa responsabilidad compartida según el propio orden, todos sentirnos responsables, poner el hombre, responder y rendir cuentas.
Es necesario una pedagogía adecuada de la participación en el servicio. Por ello es necesaria la conversión:
  • 1.Del culto al yo, a la devoción por la fraternidad y la comunidad.
  • 2. De la comodidad que impide comprometernos, a la ascética de aceptar el compromiso y mantenerlo fielmente.
  • 3.De la incomunicación de pensamientos y sentimientos, a la apertura y receptividad hacia otros
  • 4.De la obsesión por la eficacia (hacer cosas), a la preocupación por la pedagogía (educar personas)
  • 5.Del egoísmo de conservar lo que es mío, a la generosidad de compartirlo todo
  • 6.De la enemistad, la envidia, el recelo y la confrontación, a la aproximación, la estima y la confianza hacia los hermanos
  • 7.De la amargura de la crítica sistemática, a la corrección fraterna, ponderada y amable
  • 8.Del miedo por la suerte de la Iglesia, a la confianza en el Espíritu y en los hermanos
  • 9.Del protagonismo personal, al servicio callado y desapercibido
  • 10.De la prisa por el éxito, a la paciencia del sembrador y la gratuidad en el servicio.


5. Evangelización

Es el objetivo primordial de la Iglesia. Transformar la realidad según el Evangelio, estando en la raíz donde se gesta la cultura, cambiando los criterios de juicio, de pensamiento, de acción. Constituye la dicha y vocación de la Iglesia (E.N.14) ¡Ay de mí si no evangelizara!...
Significa transmitir la Buena Nueva de Jesús para que el hombre se convierta, crea y se salve.
Proclamar y realizar desde ya los valores del Reino, es vivir el hombre nuevo.

La Evangelización tiene dos vertiente:
  • 1.La Confesión, celebración y comunión de fe explícita en Jesucristo, por medio del testimonio, anuncio y fe de la comunidad creyente.
  • 2.Inseparable del primero: compromiso militante en la práctica social de la liberación del hombre en todas sus diversas formas posibles.

Pablo IV en E.N. 41: para la Iglesia el primer medio de evangelización consiste en un testimonio de vida auténticamente cristiana, entregada a Dios en una comunión que nada debe interrumpir y a la vez consagrada igualmente al prójimo con un celo sin límites. El hombre contemporáneo escucha más a gusto a los que dan testimonio que los que enseñan, o si escucha a los que enseñan, es porque dan testimonio.

Evangelizar, celebrar y comprometerse en la transformación del hombre y de la sociedad son tres verbos que expresan acciones inseparables y complementarias.
La Evangelización ha de costar:
  • 1.fuertes renuncias de poder (económico, social, político): materialismo, comodidad. A todo que contradiga el Evangelio. A todo lo que manipule el Evangelio.
  • 2.superación de ciertas ambigüedades: el antitestimonio personal y colectivo, separación entre fe y vida, contradicción entre teoría y práctica, clericalismo que ahoga la corresponsabilidad laical, la pastoral de mantenimiento sin imaginación ni creatividad, la rutina y frialdad de muchas de nuestras celebraciones, etc.
  • una opción clara y resuelta por las binaventuranzas.


6.Laico

Es el hombre renacido por el bautismo, hecho miembro del Pueblo de Dios, corresponsable en su caminar histórico. Lo específico es su secularizad, ser en el mundo y para el mundo. Testimonio en el mundo. “Gestión de los asuntos temporales según Dios”. Fuerza transformadora de la fe que cambia la realidad.
Es una persona que vive en el mundo de hoy con voluntad decidida de presencia y trabajo, como hombre creyente en Jesucristo y en comunión con la Iglesia, llevando en medio de sus tareas seculares un estilo evangélico de vida.

  • 1. Persona: íntegra de carácter, con competencia profesional, madura y adulta. Personalidad unificada. Convicciones firmes. Responsable. Sociable y solidaria. Realista. Tolerante.
  • 2. Creyente:ha hecho una opción lúcida y personal, libre y consciente por Jesús y su mensaje. Nunca el mensaje de Jesús puede ser el descanso ficticio de aquellos que viven tranquilos sin amar al Prójimo. Nuestras comunidades han de formar creyentes en Jesucristo. Con un gran sentido social, anclados en la justicia, la caridad y la verdad, deseosos de transformar las estructuras que son injustas; dispuestos a asumir cargos públicos, creadores de paz y de fraternidad.
  • 3. Apóstol : enviado al mundo para descubrir a los hombres el valor humanizador y salvador del Evangelio de Jesús y decirles una palabra de Esperanza, que comienza viviendo y promoviendo la justicia y la paz. Sabe inyectar en las venas del mundo moderno el dinamismo del Evangelio, mediante un testimonio coherente de vivencia de las binaventurazas proclamada por Jesús.
    Que sepan poner en sus relacionescotidianas de familia, amistad, vecindad, trabajo y esparcimiento el sello del amor cristiano , que es sencillez, veracidad, fidelidad, mansedumbre, generosidad, solidaridad y alegría.



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Consejo de Administración

IDENTIDAD: Acorde a lo establecido por el derecho universal de la Iglesia acerca de la necesidad de instaurar convenientemente los aspectos administrativos de los bienes eclesiásticos (c.1276,2) particularmente de los parroquiales, se instrumenta la creación de los Consejos de Asuntos Económicos (cc 537 y 1280), sustentados en la necesidad del Párroco de contar con la colaboración y el asesoramiento para adquirir, procurar, custodiar, organizar y administrar los bienes temporales con el objeto de alcanzar los fines propios; fundamentalmente, la organización del culto, la honesta sustentación del clero y demás ministros, el ejercicio de las obras de apostolado sagrado y de caridad, sobre todo en relación con los más necesitados. También debe procurarse la transparencia de la gestíon en tanto y cuanto la comunidad conoce y participa activamente en la consecución de los objetivos y metas planteadas.
Las Funciones del Párroco como responsable último de la administración de la Parroquia, serán las siguientes:
  • a) Velar para que la administración de la Parroquia sea realizadad correctamente.
  • b) Animar y motivar el mejoramiento de la administración Parroquial.
  • c) Requerir asesoramiento al CAEP respecto al trabajo administrativo pertinente.
  • d) Mantener autonomía para las decisiones ordinarias urgentes, las que serán comunicadas y/o consultadas al CAEP en la próxima reunión. Ej aprobar gastos, pagos o contrataciones.
  • e) Requerir asesoramiento y/o consulta al CAEP para la toma de decisiones extraordinarias o de cualquier otro tipo.
  • f) Supervisar la adquisición y conservación de los ornamentos sagrados y libros litúrgicos destinados al culto divino.


OBJETIVOS: Las funciones del CAEP, en su carácter de cuerpo consultivo y colaborador del Párroco, son las siguientes:
  • a) Buscar nuevas fuentes de bienes y recursos que demande la vida y acción pastoral de la parroquia, sobre toda para la atención de los más necesitados. Asimismo, promoverá la evaluación periódica de las actividades (proyectos y procesos) en la Comunidad parroquial.
  • b) Impulsar y desarrollar en la comunidad parroquial -inspirados en criterios evangélicos y en la tradición de nuestra iglesia- una clara y decidida pastoral que motive el derecho y el deber que tiene el Pueblo de Dios, de contribuir el sostenimiento del culto y de las obras de caridad, sobre la base de los lineamientos doctrinales que promueve el Sr. Arzobispo.
  • c) Resguardar el cumplimiento de las disposiciones diocesanas en materia económica, como el aporte solidario al Obispado, aporte mensual a Fides, realización y entrega de colectas imperadas y obligaciones de pago de tasas y servicios a organismos estatales y privados que correspondan y demás prestaciones y servicios rentados de la comunidad parroquial.
  • d) Asegurar el digno sustento del sacerdote mediante una remuneración fija y mensual, según normas y criterios diocesanosen la administración del presupuesto.
  • e) Promover la correcta organización de las colectas y ofrendas de la administración sacramental.
  • f) Velar y promoverel cuidado del patrimonio parroquial constituído por bienes munebles e inmuebles, fondos monetarios y valores adquiridosa título gratutito, oneroso, por donación, legado o rentas, debiendo en los casos que así lo requieran, regularizar la documentación pertinente a los mismos, e inscribirlos a nombre del Arzobispado.
  • g) Asesorar sobre la adquisición, manutención, reparación o reposición de los bienes muebles e inmuebles destinados al uso parroquial.
  • h) Propiciar la utilización de recursos para la formación de agentes de pastoral de la Parroquia.


ESTILO: El Párroco es el administrador de los bienes parroquiales y como tal, es presidente nato del Consejo de Asuntos Económicos Parroquial (CAEP), está constituído además por un grupo de laicos idóneos, miembros de la comunidad, con no menos de tres personas, las cuales son elegidas por el Párroco y se renuevan cada 2 años.

ACTIVIDADES: Para lograr el correcto funcionamiento del CAEP se tienen presentes las siguientes tareas:
CONTABLES:
  • a) Asesora sobre el cuidadoso cumplimiento y respeto a las leyes civiles, laborales, previsionales e impositivas en general.
  • b) upervisa el cumplimiento puntual del pago de impuestos, tasas y seguros relativos a los bienes y personal de la Parroquia.
  • c) Colabora con la preparación técnica del informe o flujo de fondos mensuales.
  • d)Provee la pertinente información periódica, a fin de dar participación a la Comunidad Parroquial.


PLAN COMPARTIR:Equipo que asesora y acompaña en la tarea de adminitrar todo (personas, talentos, tiempos, bienes y dinero) en la parroquia:
  • Francisco
  • Sofía
  • Claudia
  • Miguel
  • Juan
  • Daniela
  • Roly
  • Cecilia
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Parroquia Nuestra Señora de la Candelaria de La Viña

Alberdi 485- TEL. 4213237 - Arquidiócesis de Salta - Salta - Argentina